Papildomo darbo beieškant

Darbo skelbimai

darboskelbimai — Mon, 02 Apr 2012 05:59:53 PDT

Gyvūnai darbo vietoje

darboskelbimai — Mon, 02 Apr 2012 05:59:19 PDT

Vis dažniau galima pastebėti gyvūnus darbe: gėlių parduotuvėse čiulba kanarėlės, prie įėjimo į parduotuvėles tingiai miega savininkų šunys, o biure apgyvendinami katinai. Dirbantiems namuose naminis augintinis vienas iš darbo namuose privalumų ir rūpesčių. Mūsų patarimai padės išvengti sunkumų ir mėgautis gyvūnų kompanija darbo vietoje.

Mokslininkų tyrimai parodė, kad gyvūnai darbo vietoje mažina kraujo spaudimą, stresą, priverčia daugiau judėti, padeda atsipalaiduoti. Gyvūnas biure padeda palaikyti draugišką atmosferą ir išvengti įtampos, kylančios tarp darbuotojų. Tačiau darbo erdvės dalinimasis su keturkoju draugu taip pat gali sukelti daugybę rūpesčių.

Internete darbuotojai, kurie dirba šalia kailinių gyvūnų, dažniausiai skundžiasi šėrimusi, nes kailis užkemša kompiuterių vedinimo angas. Taip pat rūpesčių kelia gyvūnų neatsargumas ir pašėlęs būdas, dėl kurio nukenčia įvairi technika. Programų kūrėjai net siūlo programinę įrangą, kuri apsaugo klaviatūrą nuo neatsargių keturkojų draugų. Programa „Pawsense“ automatiškai pastebi „neįprastą“ klaviatūros klavišų spaudinėjimą ir ją užblokuoja. Taip pat galima užkirsti kelią pavojui, kuris gresia įrangos laidams. Specialūs laidai gali garsu „pranešti“, kad juos bando graužti išdykęs keturkojis.

Jei dažnai bendraujate konferencijose telefonu ar internetu, kai klausote, stenkitės išjungti garsiakalbį, nes lojantis šuo ar miaukianti katė, gali sutrukdyti jūsų darbo pokalbiui.

Jei dirbate namuose, suplanuokite savo dieną taip, kad turėtumėte pakankamai laiko savo darbams ir augintiniui. Numatykite trumpas pertraukėles ir pietų pertrauką. Žmonėms auginantiems šunis – svarbi dienotvarkė. Turite gerai išvarginti savo keturkojį draugą per rytinį pasivaikščiojimą, kad jis netrukdytų jūsų iki pietų. Pasistenkite įsigyti pakankamai triukšmo nekeliančių žaislų, kad jūsų augintinis turėtų kuo užsiimti. Įrenkite patogią vietą, kurioje jūsų gyvūnas galėtų ramiai, niekieno netrukdomas ilsėtis.

Alfa.lt

Viskas apie darbo paieškas

darboskelbimai — Mon, 05 Mar 2012 05:25:39 PST

Darbo skelbimai yra ganėtinai patogus būdas tiek susirasti sau reikalingą darbą, tiek susirasti darbuotoją ir visai nesvarbu ilgesnio laikotarpio darbui, ar tik trumpesniam. Tačiau yra nemažai niuansų kuriuos turėtų žinoti žmonės kurie siulo darba ir tie žmonės, kurie to darbo ieško. Nes yra keletas gudrybių, apie kurias gal net nebuvote anksčiau susimąstę ir tik įsidėję skelbimą į laikraštį taip ir nesulaukdavote to išsvajotojo darbininko ar darbdavio.

Taigi, kaip susirasti normalų darbdavį? Žmonių, kurie siulo darba yra tikrai nemažai. Tačiau kai kurie darbdaviai, nepaisant dabartinės krizinės situacijos Lietuvoje, vis dar ieško kvailelių kurie dirbtų praktiškai už grašius. Tokius darbdavius dažniausiai pažinsite iš jų skrupulingumo ir atšiauriaus bendravimo. Taip pat tokie darbdaviai dažnai nėra nusistatę konkrečios išmokėjimo datos, o jeigu ji iš pradžių ir yra nustatyta, tai pradeda jos nebesilaikyti. Neretai žmonės yra verčiami ir dirbti viršvalandžius vien tam, jog įvykdytų darbo norma. Taip pat tokie žmonės siulo darba kuriame valandos yra neaiškios. Maždaug reikia padaryti vieną ar kitą „darbelį“, o pastarasis darbelis gali tęstis iki savaitės. Todėl neskubėkite pasirašinėti sutarčių pas tokius žmogėnus, nes vėliau galite skaudžiai nudegti. Darbo skelbimai neretai yra pagražinami nes visi žino, jog parašius vien teisybę apie save ar savo darbovietę, nelabai ir norinčiųjų prisijungti gali surasti.

Kaip atpažinti gerą darbuotoją? Pirmiausia, pasidomėkite apie jį internete. Jeigu žinote kokiame jis gyvena mieste ar bent jau gyvendavo, galite savo pažįstamų apie jį pasiklausinėti. Taip pat turėtumėte išsiaiškinti ankstesnes žmogaus darbovietes ir kodėl jis neteko darbo. Na, išsilavinimas būsimo darbuotojo turėtų būti bent vidurinis. Žinoma, gali būti išimčių. Taip pat stenkitės atsižvelgti į tai ar darbininkas neturi žalingų įpročių, nes jeigu jis jų turi ir net labai daug, su jais tvarkytis ateityje bus labai sunku. Tokiems žmonėms bet kas kas siulo darba vėliau įgrysta ir vėliau kyla įvairiausių problemų. Kitas kriterijus - patirtis bei sugebėjimas komunikuoti. Jeigu žmogus, atėjęs pas jus įsidarbinti su jumis kalba gatviniais žargonais lyg su senu draugu bei naudojant keiksmažodžiais, derėtų susimastyti, ar tikrai apsimokės su tokiu žmogumi taikstytis vėliau ateityje.

Taigi, susirasti gerą darbą ar darbininką yra visai nesunku. Darbo skelbimai yra tik pagalbinė priemonė, kuria pasinaudodami pasieksite tai, ko norėsite ir tai nesvarbu ar susirasti darbą, ar susirasti našiau dirbantį žmogelį. Nepamirškite, jog šiais laikais technologijos yra paplitusios ir apie žmones galima sužinoti praktiškai viską. Nepagailėkite laiko, paieškant apie žmogų informacijos bent paieškos sistemose ir jau būsite apsidraudę. Nes neretai kai žmonės prastai dirba, apie juos jų buvę darbdaviai neigiamai atsiliepia internete. Būtent naudodamiesi internetu galite apsidrausti nuo daugelio atvejų, kada žmonės jus apgaus ir panašiai.

Darbo pasiulymai

Paskutinę metų savaitę padaugėjo bedarbių, sumažėjo darbo vietų

darboskelbimai — Sat, 07 Jan 2012 07:58:57 PST

Kaip skelbia Lietuvos darbo birža, paskutinę 2011 metų gruodžio savaitę Lietuvoje darbo neturėjo 10,85 % visų darbingų žmonių. Tai yra apie 224.400 žmonių, nors prieš vieną savaitę buvo 221.900 užregistruota darbo ieškančių, tai sudaro 10,73 % visų darbingo amžiaus gyventojų.

Lietuvos teritorinės darbo biržos gruodžio 23–29 dienomis padėjo įsidarbinti 2.100 bedarbių, t.y. 700 mažiau nei gruodžio 16–22 dienomis. Per šventinę savaitę darbdaviai registravo 1.300 laisvų darbo vietų, 1.100 mažiau nei ankstesnę savaitę.

Gruodžio 23 – 29 dienomis teritorinės darbo biržos bedarbio statusą suteikė 4.200 naujai įregistruotų bedarbių, kai prieš savaitę statusą gavo 5.700 žmonių. Nedarbo draudimo išmokos buvo mokamos 35.500 arba 15,8% registruotų bedarbių. Prie jų prisidėjo dar 1.592 kurie nuo šiol gaus nedarbo išmokas.

Darbo Skelbimai

Kaip susirasti darbą, kurį pamilsite (1 dalis)

darboskelbimai — Mon, 12 Dec 2011 05:59:03 PST

Jeigu norite pakeisti darbą? Sveikiname, jūs ne vieniši! Remiantis pasaulio išsivysčiusių šalių statistika, net 15% žmonių kiekvienais metais keičia darbą. Bet kuriuo metu, maždaug pusė dirbančių žmonių daugiau ar mažiau aktyviai žvalgosi naujų darbų.

Tai reiškia, kad labai daug žmonių galvoja apie tai, kaip kokiu būdu man išsirinkti naują darbą? Kokie kriterijai svarbiausi? Į ką atkreipti dėmesį? Daugelis daro tą pačią klaidą, nes dėmesį kreipia tik į darbo vietos pavadinimą, atsakomybę ir atlyginimą.

Verčiau savęs paklauskite, ar norite, kad jus darbas įkvėptų, suteiktų energijos ir leistų nudirbti didelius darbus? Ar jūs norite dirbti su mielais ir talentingais žmonėmis? Ar jūsų darbas padės žmonėms ir darys pasaulį gražesne vieta gyventi? Trumpai tariant, įsitikinkite, kad nauja jūsų darbovietė padarys jus laimingu darbuotoju. Čia yra keletas žingsnių, kurių laikydamiesi susirasite nuostabų darbą.

1. Pasirįžkite pakeisti darbą kaip galima greičiau

Niekada negirdėjau, kad kas nors sakytų, jog per anksti išėjo iš darbo. Visi tik šneka, kad darbe per ilgai užsibuvo ir tai buvo laiko švaistymas. Tikrai nėra geras sprendimas sėdėti darbovietėje ir laukti kol reikalai pagerės. Jeigu jaučiate, kad atėjo laikas keisti darbą, pradėkite aktyviai ieškoti naujo. Kuo ilgiau pasiliksite nemėgstamame darbe, tuo daugiau sunaudosite energijos, reikalingos susirasti naujam darbui.

2. Sutelkite dėmesį į dalykus, kurie jums darbe patinka

Daugelis žmonių keičia darbą norėdami pabėgti nuo jiems nepatinkančių situacijų. Tačiau kai ieškote naujo darbo, nepakanka tik žinoti, ko darbe nenorite. Norint būti laimingu darbe, reikia gerų situacijų, o ne tik tai, kad nebūtų nemalonių. Todėl reikia apgalvoti, kas jus darbe darė laimingu, kas jums patiko? Ką galite padaryti, kad tokių situacijų būtų daugiau?

3. Nekreipkite dėmesio į atlyginimą

Dauguma žmonių mano, kad gaudami didesnes pajamas jie bus laimingesniais. Jie klysta! Nesakau, kad reikia ignoruoti ekonominę situaciją ir pragyvenimui būtiną tam tikrą pinigų sumą, tačiau žmonės turėtų suprasti, ar ko nors vertas 25% didesnis atlyginimas, jeigu dėl to teks patirti stresą 40, 60 ar 80 valandų per savaitę.

Darbo Skelbimai

Kaip susirasti darbą, kurį pamilsite (2 dalis)

darboskelbimai — Mon, 05 Dec 2011 05:49:19 PST

Tęsinys…

4. Duokite sau laiko susirasti naujam darbui

Kol rasite TĄ darbą gali praeiti kažkiek laiko. Neleiskite niekam savęs spausti ir skubinti.

5. Ignoruokite nesvarbias detales

Kai kurie žmonės naują darbą pasirenka dėl tokių priežasčių:
Pareigų pavadinimo (jie paskirs mane vyriausiuoju vadybininku).Privilegijų (jie apmokės man kurą ir telefono sąskaitas).Statuso (turėsiu 5 pavaldinius, dabar turiu tik 3).Artimųjų spaudimo (jeigu imsiuosi šio darbo, mano vyras/žmona/draugas/tėvas tikrai apsidžiaugs).Nei viena iš šių priežasčių jūsų laimingu nepadarys, todėl pamirškite jas.

6. Prašykite to, ko norite

Daug paprasčiau gauti tai ko nori, jeigu to paprašai. Darbo pokalbiuose pasakykite, kad jums svarbu būti laimingu darbe ir tegu jie žino, kas suteikia jums tą laimę. Tai tiesa, kad šitai pasakę, galite darbo negauti, tačiau čia ir yra esmė. Jeigu jūs darbe nebūsite laimingas, tai jums to darbo ir nereikia.

7. Padarykite taip, kad darbas būtų puikus

Jūs galite susirasti gerą darbą ir tik jūs galite jį paversti tiesiog puikiu.
Jūs galite ramiai sėdėti ir laukti, kol jūsų vadovai ar bendradarbiai padarys jus laimingu, bet tai reiškia, kad taip niekada neatsitiks. Jūs atsakingas už tai, kad būtumėt patenkintas darbu, nes jūs žinote, kas jums suteikia laimės darbe, galite tai pasakyti kitiems, o taip pat galite pasistengti kažką dėl to padaryti.

8. Jauskitės laisvai palikdamas darbą

Blogas darbas yra blogas darbas. Blogas darbas iš kurio negalite išeiti yra nepakeliamas. Iš tikrųjų žinojimas, kad bet kada galite palikti darbą, gali padėti tą darbą paversti puikiu. Taip jūs mažiau save spaudžiate ir galite labiau pasistengti dėl savo laimės darbe.
Taip pat savo išlaidų sumažinimas ir santaupų turėjimas yra puikus būdas jaustis laisviau darbe, nes žinosite, kad nebus pasaulio pabaiga, jei teks palikti šį darbą.

Išvada

Pamirškite atlyginimo dydį, darbo pavadinimą, privilegijas ir atsakomybes. Kitą darbą rinkitės pagal vienintelį kriterijų : ar darbas padarys jus laimingu? Ar galėsite sekmadienį su džiaugsmu pasakyti “Taip, rytoj į darbą!”? Padarykite tai ir pamatysite, kaip labiau mėgausitės savo darbu, labiau mėgausitės gyvenimu ir darbe seksis daug geriau.

Autorius: Darbo Skelbimai

10 žingsnių padėsiančių pakeisti Jūsų darbą

darboskelbimai — Wed, 30 Nov 2011 23:37:51 PST

Domitės naujomis karjeros galimybėmis? Jei taip, paskirkite laiko, kad įvertintumėte esamą situaciją, išstudijuokite karjeros galimybes ir nuspręskite, kokia darbo vieta jums būtų ideali.

10 žingsnių, norint sėkmingai pakeisti pareigas

1. Įvertinkite savo turimą darbą. Žymėkitės, kas jums dabartiniame darbe patinka, kas nepatinka. Veskite savotišką „darbo dienos“ žurnalą. Kokie darbo aspektai suteikia džiaugsmo, o kurie sukelia skausmą? Ar dalykai, kurie jums nepatinka, susiję su darbais ir užduotimis, kurias turite atlikti, o gal su kompanijos politika ar kultūra? Arba su bendradarbiais? Visa tai būtina išanalizuoti ir aiškiai suvokti.
2. Įvertinkite savo pomėgius, įgūdžius ir vertybes. Tai atlikti galite pasinaudodami įvariais psichologiniais testais, kurių gausu internete. Pergalvokite, kokiose pareigose praeityje jums sekėsi, kokį savanorišką darbą dirbote ir pan – taip nusistatysite savo pagrindinius įgūdžius ir veiklas, kuriomis norite užsiimti. Pagalvokite, ar jūsų pagrindinės vertybės ir įgūdžiai yra vertinami dabartiniame darbe.
3. Apsvarstykite, kokia karjera jums tiktų. Padiskutuokite su savo šeimos nariais ar patikimais draugais apie jūsų įgūdžius, pasiklauskite jų nuomonės. Juk kuo daugiau galvų, tuo įvairesnių idėjų gali kilti. Pasiskaitykite karjeros patarimų, jų dabar tikrai gausu interneto platybėse.
4. Atlikite preliminarią lyginamąją kelių sričių analizę, kad atsirinktumėte kelis taikinius, kuriuos išanalizuosite giliau.
5. Skaitykite viską, ką randate apie atsirinktas sritis. Stenkitės susirasti keletą asmeninių kontaktų, su kuriais galėtumėte pasikalbėti, gauti daugiau informacijos jus domninančiais klausimais.
6. Stebėkite jus labiausiai dominančių sričių profesionalų darbą. Jei tik yra galimybė, praleiskite nuo kelių valandų iki kelių dienų su profesionalu, atliekančiu savo darbą. Vienas iš būdų suprasti darbo subtilumus, padirbėti savanoriu arba atlikti praktiką. Žinoma, ne visais atvejais tai įmanoma, tačiau pabandyti tikrai verta.
7. Išbandykite savanorio ar laisvai samdomo darbuotojo darbą jus dominančioje srityje. Pvz.: jeigu jūs galvojate apie karjerą leidybos srityje, pasisiūlykite redaguoti kokius nors internetinius naujienlaiškius. Jeigu jus domina darbas su gyvūnais – padirbėkite savanoriu vietinėje gyvūnų prieglaudoje. Taip ne tik suprasite, ar jums patinka toks darbas, bet ir turėsite ką įrašyti į savo CV.
8. Pasidomėkite mokymosi galimybėmis, kurios galėtų padėti siekiant karjeros naujoje srityje. Galbūt įmanoma lankyti vakarinius kursus vietiniame universitete ar profesinio tobulinimo centre. Arba lankykite atitinkamus seminarus.
9. Paieškokite būdų, kaip savo naujuosius įgūdžius galėtumėte tobulinti savo dabartiniame darbe.
10. Apsvarstykite alternatyvias pareigas, toje srityje, kur dirbate ir galite panaudoti savo sukauptas žinias. Pavyzdžiui jeigu esate programuotojas, kuris daugiau nenori programuoti, galbūt galėtumėte dirbti techninių pardavimų vadybininku ar projektų vadovu.

Autorius: Darbo Skelbimai

9 priežastys, kodėl niekada neturėtumėte ieškoti darbo (3 dalis)

darboskelbimai — Thu, 17 Nov 2011 03:36:05 PST

7. Priverstinė socialinė padėtis

Dauguma žmonių savo darbą laiko pagrindiniu socialinės padėties rodikliu. Jie bendrauja su panašiais darbo žmonėmis dibančiais toje pačioje sferoje. Tokie „kraujomaišiški“ santykiai yra socialinė savižudybė. Būna puki diena, jei pasikalbate apie... (vieni kompiuterių programavimą, kiti javų derlių, bet temos dažniausiai nesikeičia – diena po dienos vis kartojasi). Įsivaizduokite, kas būtų, jei išeitumėte į lauką ir pasikalbėtumėte su nepažįstamais? Gal gautumėte naujų idėjų ir minčių? Bet tai baugina? Aišku, geriau likite viduje, kur saugu...

Jeigu vienas iš jūsų kartu „vergaujančių žmonių“, būtų „parduotas kitam valdovui“, ar neprarastumėt draugo? Jeigu dirbate organizacijoje, kur dominuoja vyrai, ar tai reiškia, kad niekada nepasikalbate su moterim, kuri būtų aukštesnio rango nei administratorė? Kodėl jūs patys nenorite nuspręsti, su kuo jums bendrauti, vietoj to, kad tai nusprendžia jūsų bosas? Tikite tuo ar ne, bet šioje planetoje yra tokių vietų, kur bendrauja laisvi žmonės. Tik saugokitės šios bedarbių gaujos – jie pakvaišę žmogėnai! J

Norint žmogų paversti darbuotoju, reikia įdėti daug pastangų. Pirmiausia ką reikia padaryti, tai sulaužyti žmogaus norą būti nepriklausomu. Geras būdas tai padaryti – duoti žmogui storą įmonės politikos aprašą, pripildytą absurdiškų taisyklių ir reglamentų. Taip naujas darbuotojas tampa paklusnesniu, nes bijo, kad kiekvieną minutęjį gali sudrausminti kažkas, ko jis nesupranta. Taigi, darbuotojas greičiausiai nuspręs, kad saugiausia yra tiesiog paklusti vadovo komandoms ir nekelti jokių klausimų. Taigi, turime naujai nukaldintą proto vergą.

Kaip dalis paklusnumo kursų, darbuotojai mokomi kaip kalbėti, kaip rengtis, kaip judėti, susitvarkyti stalą ir pan. Laisvi žmonės tokias taisykles laiko juokingomis. Vienintelė politika, kurią jiems reikia žinoti yra: „ Būti protingu. Būti maloniu. Daryti ką mėgsti. Tuo džiaugtis.“

9. Tapimas bailiu

Ar pastebėjote, kad dirbantys žmonės beveik iki begalybės gali verkšlenti apie savo įmonės problemas? Ir jiems iš tikrųjų nereikia jokio sprendimo. Jie tiesiog nori verkšlenti ir teisintis, kodėl kažkas kitas dėl visko kaltas. Panašu į tai, kad kai gauna darbą, laisvi žmonės būna visiškai išsiurbiami ir paverčiami bestuburiais bailiais. Jei negalite tuč tuojau paskambinti savo bosui, ir papasakoti, kas jus neramina, nebijodami, kad jus gali atleisti – jūs nesate laisvas žmogus, jūs – savo valdovo nuosavybė.

Vis dar norite darbo?

Jeigu jūs šiuo metu esate gerai aprūpintas, gražiai besielgiantis darbuotojas, perskaičius aukščiau esantį tekstą, gali kilti gynybinė reakcija. Bet pagalvokite, jei tekste nebūtų nei kruopelės tiesos, jis neturėtų jums visiškai jokios reakcijos. Tai tik primena jums, ką jau ir taip žinote. Galite apsimesti, kad esate laisvas, bet visvien būsite narve. Galbūt įkalinimas vyko taip palaipsniui, kad to niekada net nepastebėjote. Iki dabar..

Jeigu tai, ką skaitote, verčia jus pykti, reiškia veiksmas vyksta teisinga linkme. Pyktis yra aukštesnio lygio sąmonės būsena, nei apatija. Taigi daug geriau pykti, nei visą laiką būti apsnūdusiu. Bet koks jausmas yra geriau nei apatija. Taigi, jei jūs dirbate su savo jausmais, o ne užslopinate juos, jūs netrukus atsidursite ant drąsos slenksčio. Ir kai tai atsitiks, jūs iš tikrųjų imsitės veiksmų, kad pakeistumėte savo situaciją ir pradėtumėte gyventi kaip savimi pasitikintis žmogus, o ne kaip prijaukintas gyvūnėlis.

Autorius: Darbo Skelbimai

9 priežastys, kodėl niekada neturėtumėte ieškoti darbo (2 dalis)

darboskelbimai — Sun, 13 Nov 2011 23:11:03 PST

3. Per daug “išlaikytinių”

Darbuotojų pajamos yra labai stipriai apmokestinamos. Apie pusę savo darbo algos sumokate įvairiais mokesčiais. Mokesčių sistema taip sukurta, kad būtų sunku suprasti, kiek ištikrųjų jūs gaunate, nes dalį mokesčių sumoka darbdavys, dalis – išskaičiuojama iš darbuotojo atlyginimo. Bet galiu lažintis, kad jūsų darbdavys visus šiuos mokesčius ir kitas lengvatas, kurias gaunate, laiko JŪSŲ atlyginimu. Netgi ofiso, kuriame dirbate nuoma yra laikoma jūsų kaštais, todėl jūs turite sukurti daug didesnę vertę, kad juos padengtumėte.

Dar viena dalis jūsų uždirbamų pajamų atitenka įmonės savininkams ir investuotojams. Todėl jūs turite “pamaitinti daug burnų”.

Jūs gaunate tik nedidelę dalį pajamų, kurias sugeneruojate. Jūsų reali alga gali būti daugiau nei tris kartus didesnė, nei jūs gaunate, bet tų pinigų jūs niekada negausite.

4. Per daug rizikinga

Dauguma darbuotojų galvoja, kad susirasti darbą yra saugiausias būdas išsilaikyti. Bet tai ne tiesa! Ar būdami tokioje pozicijoje, kur kažkas kitas gali atimti iš jūsų visas pajamas tiesiog pasakydamas du žodžius „jūs atleistas“, galite jaustis saugiai? Ar turėti vieną pajamų šaltinį gali būti saugiau, nei turėti tarkim 10 skirtingų?

Mintis, kad darbas yra saugiausias būdas gauti pajamas, tiesiog juokinga. Jūs negalite jaustis saugūs, jei negalite kontroliuoti situacijos, o darbuotojas yra paskutinis asmuo, galintis daryti įtaką. Jeigu jūs esate samdomas darbuotojas, jūsų pareigos turėtų vadintis „profesionalus lošėjas“.

5. Turite „blogajį galvijų valdovą“

Kai turite savo verslą ir kažkas nepasiseka, galite apsisukti ir bandyti kitą būdą. Kai jums kažkas nepasiseka samdomame darbe, turite apsisukti, ir sakyti „atleisk bose“.

Ar žinojote, kad žodis bosas kilęs iš Olandų kalbos bass, kuris istoriškai reiškia valdovas? Kita šio žodžio reikšmė yra „karvė arba buivolas“. Daugumoje kompiuterinių žaidimų bosas yra blogas „dėdė“, kurį reikia nužudyti norint pereiti į aukštesnį lygį.

Taigi, jeigu jūsų bosas yra „blogasis galvijų vadovas“, kas tuomet esate jūs?

6. Pinigų maldavimas

Kai norite gauti didesnes pajamas, ką turite daryti? Daugeliu atvejų manau turite eiti pas savo bosą ir maldauti padidinti algą. Ar vadovas geranoriškai tą daro? O jeigu ir padidina vienu kitu „trupinėliu“, ar nesijaučiate, kaip išmaldos prašantis elgeta?

O gal jūs visdėlto galite pats nuspręsti, kiek gausite algos, be kitų asmenų įsikišimo? Jeigu taip, tuomet jūs laimingas.

Kai turite savo verslą ir vienas iš klientų jums pasako „ne“, jūs tiesiog sakote „kitas“. Ir nereikia niekieno maldauti.

Autorius: Darbo Skelbimai

9 priežastys, kodėl niekada neturėtumėte ieškoti darbo (1 dalis)

darboskelbimai — Thu, 10 Nov 2011 00:46:09 PST

Juokinga, bet kai žmonės pasiekia tam tikrą amžiaus ribą, pavyzdžiui baigia mokslus, jie nusprendžia, kad laikas susirasti darbą. Bet kaip ir dauguma dalykų, kuriuos daro “visi”, šis sprendimas taip pat nereiškia, kad tai yra gera idėja. Iš tikrųjų, jeigu esate pakankamai protingas, darbo susiradimas yra vienas iš blogiausių jūsų ėjimų. Yra daug smagesnių ir geresnių gyvenimo kelių, nei įsipareigoti sutartimi.Štai keletas priežasčių, kodėl jūs turėtumėte padaryti viską, kas jūsų galioje, kad išvengtumėte darbo:

1. Pajamos “žaliems”Gali atrodyti, jog puiki idėja yra susirasti darbą ir savo laiką pardavinėti už pinigus, bet tai kvaila! Tai pats kvailiausias būdas, kuriuo galima generuoti pajamas. Tai pajamos „žaliems“.Tai yra kvaila, nes jums moka tik tuo metu, kai jūs dirbate. Argi nebūtų smagu gauti pajamas 24 valandas per parą 7 paras per savaitę, nepriklausomai nuo to, ką jūs tuo metu veikiate?Protingi žmonės sukuria sistemą, kuri visą laiką generuoja pajamas. Galite pradėti nuosavą verslą, sukurti internetinį puslapį, tapti investuotoju ar gauti pajamas iš kūrybinės veiklos. Sistema turi sukurti pridėtinę vertę žmonėms ir iš to generuoti pajamas. Kai sistema pradeda veikti, ji nuolatos generuoja pinigus. Jums nebūtina išradinėti rato – yra išrasta ir išbandyta daugybė sistemų, kuriomis galima pasinaudoti. Tad nesnauskite!

2. Per mažai patirtiesJūs galite pagalvoti, kad jums reikia darbo, kad įgautumėte patirties. Bet tai tas pats, kas sakyti, kad turite žaisti golfą, norėdami įgauti kitų žaidimų patirties. Gyvendami jūs įgaunate patirtį, nesvarbu, turite darbą ar ne. Dirbdami jūs gaunate patirtį reikalingą atlikti konkrečiam darbui, tačiau apskritai gyvenime ši patirtis nedaug reiškia. Bėda ta, kad dirbdami konkretų darbą, jūs daug kartų kartojate vis tą patį. Iš pradžių įgyjate daug naujų žinių, o vėliau stagnuojate. Taip prarandate kitas patirtis, kurias galėtumėte įgyti tuo metu ir kurios galbūt būtų daug vertingesnės. Kuri patirtis jums vertingesnė – kaip atlikti konkretų darbą, ir taip pardavinėti savo laiką už pinigus? Ar kaip mėgautis finansine gausa visą likusį gyvenimą , netgi neinant į darbą?